Internet, sociale media, politie en de digitale samenleving

Day Zero Project – nog:

Pagina’s

Recente reacties

Recente posts

Populaire posts

Tweets

No public tweets

Categorieën

Archives

  • 2012 (7)
  • 2011 (28)
  • 2010 (41)
  • 2009 (33)
  • 2008 (42)

Links:

Creative Commons License

Archive for the year 2010

Twitter voegt niets toe… voor jongeren?

4257582655 4ceaa4ac5f 300x300 Twitter voegt niets toe… voor jongeren?En u dacht dat Twitter typisch een communicatiedingetje voor de jeugd is? Niet dus. Blijkt uit onderzoek. Maar waarom dan niet? Gaan jongeren niet als eerste met alle nieuwe trends aan de slag? Ja, als het voor hen toegevoegde waarde heeft wel. Blijkbaar heeft Twitter dat niet. Een 16-jarige jongen legt op ReadWriteWeb uit waarom dat volgens hem zo is.

De Nederlandse twitteraar

Allereerst even over een onderzoek van Twirus van oktober dit jaar. Daaruit blijkt dat de gemiddelde Nederlandse twitteraar een 26-jarige man is met 30 volgers. 30% van de actieve twitteraars is tussen de 10 en 19 jaar. Deze jonge twitteraars zijn wel verantwoordelijk voor veel tweets: meer dan 1000 tweets stuurden zij in oktober dit jaar de wereld in. Veel en veel meer dan de andere leeftijdsgroepen. Volgens Twirus onderschrijft dit de hypothese dat veel jongeren Twitter gebruiken als een soort (gratis!) sms-systeem. Daar kan ik me wel wat bij voorstellen.

Communiceren met vrienden

Sociale netwerken als Hyves en Facebook bieden volgens de 16-jarige Michael Moore-Jones alles waar jongeren van nu behoefte aan hebben. Ze willen snel en veel communiceren, maar alleen met de door hen gekozen vrienden. Met Twitter bereik je dat doel niet. Twitter is voor zelfpromotie enerzijds en informatie halen anderzijds en met groter bereik dan alleen je vrienden. Die behoefte hebben jongeren helemaal niet. Zij zoeken meer het intieme van Facebook waar je niet tegen de hele wereld iets zegt, maar alleen tegen je vrienden.

Specifieke interesse

De enige reden voor jongeren om wel van Twitter gebruik te maken, is als ze een specifieke interesse hebben, bijvoorbeeld in een sport, zodat ze ook die mensen om zich heen kunnen verzamelen die het interessant vinden wat je erover zegt. Jongeren die niet zo’n specifieke interesse hebben, denken toch niets interessants te zeggen te hebben op Twitter.

Alleen jongeren?

3111238226 722c72d9a1 300x260 Twitter voegt niets toe… voor jongeren?Grappig is dat dat laatste precies is wat ik vaak hoor van collega’s als reden om niet te twitteren: “ach, wat heb ik nou voor interessants te vertellen aan de wereld?” Dus dat aspect is misschien niet eens zo leeftijdspecifiek als de schrijver doet voorkomen. En dan dit. Ik gebruik Twitter zelf om meerdere redenen maar de belangrijkste is dat ik een specifieke interesse heb: sociale media in het werk. Ik volg mensen die die interesse ook hebben en zij volgen mij. We vertellen elkaar wat we doen, wat we lezen en wat voor ideeën we hebben. Facebook en Hyves heb ik ook, maar gebruik ik alleen voor vrienden en kennissen. Eigenlijk precies zoals Michael het beschrijft.

Dus kom ik bij mijn eigen hypothese: wat hij zegt, geldt niet uitsluitend voor jongeren, maar ook voor veel volwassenen. Twitter voegt alleen iets toe als je een specifieke interesse hebt. Dit sluit trouwens uitstekend aan bij de bevindingen uit het Twitteronderzoek van Contentgirl Xaviera.

Plaatjes geleend van monkeyworks illustration en HubSpot.

Update #12 – 101 doelen

DZP 300x108 Update #12   101 doelen

En toen was er opeens een jaar voorbij. Een jaar waarin ik mij soms in meerdere soms in mindere mate heb toegewijd aan het Day Zero Project. Conclusie na een jaar: 16 doelen gehaald en met 29 ben ik bezig. Niet slecht, maar kan altijd beter natuurlijk. En nu ik me even geen zorgen over werk hoef te maken, moet ik de tijd kunnen vinden om me nog meer aan de doelen te wijden! Op naar 2011.

# 98. Zorg voor werk na 1 augustus 2010

Zoals beloofd in update #11 kom ik terug op dit doel. Had het al gehaald, maar de vraag was nog of ik dan ook na 1 januari wel werk zou hebben. Ik zei vorige keer dat het gelukt leek te zijn. Dit kan ik nu eindelijk bevestigen, want ik heb het papiertje binnen: de vaste aanstelling per 1 januari als adviseur digitale media bij Politie Utrecht. Daar ben ik heel erg blij mee. Ik heb het naar mijn zin met leuke collega’s en leuk werk dus het is fijn te horen te krijgen dat het gewaardeerd wordt wat je doet en dat je ermee verder mag!

# 6. Rijd in 2010 15% minder kilometers met de auto dan het jaar ervoor

Even een korte update voor dit doel: afgelopen week herinnerde ik me dit doel en keek op de kilometerteller van mijn auto. Ik blijk nu op 51.000 kilometer te zitten. Ik moet proberen tot april 2011 de kilometerteller onder de 54.286 te houden. Dat zou geen probleem moeten zijn. Toch?

P1080370rs 300x224 Update #12   101 doelen#10. Adopteer iets levends

En ook een korte update van dit doel, dat ik al gehaald had (zie update #11). Ik heb inmiddels van mijn appelboom, asielkat en panda wat spullen thuisgestuurd gekregen. Dat wilde ik graag even laten zien! Als die asielkat een nieuw thuis gekregen heeft, mag ik een andere uitzoeken. Voorlopig heeft nog niemand Isa opgehaald! Dat snap je toch niet?

#13. Neem een week lang de hele dag de trap, ook met zware boodschappen

In de week van 13 december ging ik de uitdaging aan om de trap te nemen. Elke keer, overal. Het was gek genoeg vooral een mentaal lastig doel. Me telkens moeten herinneren dat ik de trap moet nemen en niet de lift of roltrap. Eén keer, op het station, ging het een beetje mis en nam ik uit routine een roltrap. Ik besefte direct dat dit niet goed was, maar kon niet meer terug en ging met flinke tred alsnog op de roltrap lopen. Ik vind dat ik mijn doel zo niet gefaald heb! En dus € 2,50 in de pot! Hoppa!

# 5. Doe 100 uur vrijwilligerswerk

Nu ik secretaris ben van de plaatselijke volleybalvereniging, gaat het aantal uren vrijwilligerswerk met rasse schreden omhoog. De vereniging zit aan de vooravond van grote veranderingen dus voor het bestuur is er een hoop te doen! Of ik al op de 100 uur zit, nou, dat misschien nog niet. En eigenlijk is het een slecht doel. Ik bedoel, slecht geformuleerd, want ik ga natuurlijk niet turven hoeveel uur ik er precies mee bezig ben. Maar goed, ik denk dat ik over een maand of twee wel kan zeggen dat ik dit doel heb gehaald.

#91. Doe 10 verschillende bordspelletjes met minimaal 2 anderen (3/10)

Met Kerst was het weer zover; tijd voor een spelletje! Dit keer weer met ouders, vriend en broertje en het werd op verzoek van de laatste: Monopoly. In tijden niet gespeeld dus moest qua spelregels wel weer even inkomen. We hebben allemaal erg gelachen in elk geval. En ja, ik heb verloren. icon wink Update #12   101 doelen

#14. Doe mee aan een 10 kilometerloop

Slecht nieuws over dit doel; ik heb sinds enige weken een blessure aan mijn achillespees. Dat zijn stugge blessures, zegt mijn fysio. Betekent dat ik al enige weken en nog wel een paar weken niet mag volleyballen en niet mag hardlopen! Maar wel voorgeschreven oefeningen doen natuurlijk. Ik hoop maar dat mijn conditie niet al te hard achteruit gaat! In elk geval heb ik nu een goede gelegenheid om nieuwe hardloopschoenen te kopen.

# 88. Maak 5 legpuzzels (2/5)

5273195973 242fe18907 300x179 Update #12   101 doelenDe tweede legpuzzel was echt heel irritant, maar ja, hij móest af. De beren gingen nog wel, maar de rest erachter was zo onscherp dat het bijna niet te doen was. Met volharding toch afgemaakt. Helaas bleek in de tussentijd een stukje (linksboven) te zijn kwijtgeraakt. Geeft niets, deze ga ik toch nooit meer doen!

Tot de volgende update!

Filmpje: digitaal kerstverhaal

4200247329 4a8224e9e6 225x300 Filmpje: digitaal kerstverhaalHet is weer tijd voor kerstbomen, lichtjes, sneeuw (!), jaaroverzichten, goede voornemens, cadeautjes, grijsgedraaide kerstliedjes, en natuurlijk het kerstverhaal, ook voor niet-religieuze mensen zoals ik een klassieker. Wat als je dat verhaal, over de geboorte van Jezus, nou eens in een modern jasje zou stoppen? Stel dat de hoofdrolspelers uit het verhaal in de wereld van nu zouden hebben geleefd? Wat levert dat op? Zie hieronder het resultaat:

Gezellige feestdagen!

Foto geleend van bartheq.

Basiskennis internet ver te zoeken

4323977677 46ff6d70e0 300x214 Basiskennis internet ver te zoekenAl jaren staat Google in het lijstje meest gebruikte zoekresultaten… in Google! En dit jaar weer, op nummer drie. Wat daarboven nog staat? Hyves en YouTube. De wat meer ervaren internetter denkt nu: hoe kan dat nou weer, wie gaat er nou Google in Google opzoeken??! Alsof je je partner recht in ogen aankijkt en hem/haar vraagt waar hij is. Maar voor de minder ervaren internetgebruikers is het eigenlijk best logisch.

Google is voor de minder ervaren internetgebruiker immers dé startpagina van internet. Openen ze de browser dan zien ze Google. Zien alleen het invulveldje van Google en niet de adresbalk erboven. En ja, je komt waar je moet zijn door in Google je site in te tikken. Maar het zijn wel extra handelingen die niet nodig zijn.

Waarom moeilijk doen als het ook makkelijk kan? Omdat je niet beter weet. Uit de resultaten van het bovengenoemde lijstje valt op te maken dat de meerderheid van internetgebruikers niet beter weet. Hoog tijd voor scholing in mediawijsheid dus. En hadden we daar niet een Expertisecentrum vanuit de overheid voor? Goed gebruik van de adresbalk en de zoekmachine zijn wat mij betreft basiskennis!

Het tv-programma Man bijt hond nam de proef op de som, met een zeer teleurstellende uitkomst (Silverlight-player benodigd! Kijk anders op de site zelf):

downloadsilverlight Basiskennis internet ver te zoeken Bekijk de video in andere formaten.

Mam, zeg me dat jij wel beter weet!!

Foto geleend van Stuck in Customs.

Filmpje: Sinterklaas uitgelegd aan Amerikanen

5175769997 6005cb53e2 300x199 Filmpje: Sinterklaas uitgelegd aan AmerikanenZoals bijna traditie wordt (zie mijn post van vorig jaar), heb ik voor Sinterklaas weer een aardig filmpje gevonden. Je hoort hierop de in Nederland woonachtige Amerikaan David Sedaris die aan Amerikanen uitlegt wie Sinterklaas is en wat deze feestdag in Nederland precies inhoudt. Goed om er eens van een andere kant naar te kijken, euh, luisteren!

Gezellige pakjesavond!

Bron: blog Alexander Klöpping

Foto geleend van Amsterdamize

Update #11 – 101 doelen

DZP 300x108 Update #11   101 doelen

November was een goede DZP-maand. Ik heb één doel gehaald en voortgang geboekt met een paar andere. Meer daarover in deze elfde update van het Day Zero Project. En nog even wat betreft doel # 98. Zorg voor werk na 1 augustus 2010; het lijkt erop dat het me zelfs gelukt is werk te hebben na 1 januari 2011, maar daarover hopelijk meer in de volgende update.

# 17. Drink 3 keer een week geen koffie (2/3)

In de week van 22 november besloot ik de tweede koffieloze week in te lassen. Dat bleek niet heel moeilijk vol te houden. Ik had die week een paar dagen vrij dus was niet zo moe dat ik dacht dat ik koffie nodig had. Het rook wel lekker trouwens; maar dat is wel met meer dingen die je niet mag hebben icon wink Update #11   101 doelen .

# 82. Lees 20 fictieboeken (13/20)

twilight 225x300 Update #11   101 doelenVan 9 is dit aantal naar 13 gegaan. Hoe? Doordat ik ‘even’ de hele serie van Twilight heb gelezen, op advies van mijn kapper (jaja!). Als ik deze blogpost van Edwin lees, ga ik me er bijna voor schamen. Maar ja, het moet gezegd, het is een mooi verhaal en ik houd wel van surreële verhalen; het laat je even ontsnappen aan de echte wereld. Ik heb nog nooit zulke verslavende boeken gelezen, dus weet wat je doet als je eraan begint. De serie wordt ook verfilmd, deel 1 t/m 3 waren al in de bioscoop en het vierde en laatste deel zal verfilmd en in tweeën gehakt in 2011 en 2012 verschijnen. De films zijn leuk, maar kunnen niet tippen aan de boeken. Dus mijn advies: lees de boeken voordat je de films gaat kijken. Zo, genoeg over deze puberromans icon wink Update #11   101 doelen .

#10. Adopteer iets levends

Waarom één levend iets adopteren, als je ook voor drie kunt gaan? Een appelboom, een Amsterdamse asielkat en een panda. Dat is mijn keuze. Doe eens gek. Ik heb me net overal aangemeld, maar ik ga ervan uit dat ik nog wel het een en ander erover thuisgestuurd krijg. Dus ik kom er vast nog wel op terug hier. Ik geloof dat ik bijvoorbeeld een keer per jaar in de boomgaard van mijn keuze appels mag komen plukken! Tof! En van mijn asielkat (Isa) krijg ik updates hoe het met haar gaat. Die panda van het Wereldnatuurfonds is meer van symbolisch karakter, vandaar ook mijn keuze voor de symbolische Wereldnatuurfonds-panda. Feels good! icon smile Update #11   101 doelen En € 2,50 in de DZP-spaarpot natuurlijk!

#10. Bezoek 10 keer een concert of theatervoorstelling (2/10)

Eindelijk voor het culturele seizoen weer eens kaartjes gekocht voor cabaretvoorstellingen. Altijd lastig altijd om ver van te voren te moeten bedenken wanneer je waar naar toe wilt. Spontaniteit is dan ver te zoeken! Op 15 oktober ben ik naar Berry Lussenburg geweest in Theater PePijn in Den Haag. Op 22 november zaten we in Theater Carré bij Youp van ‘t Hek. Beide cabaretiers waren erg goed en humoristisch. Meer voorstellingen zullen volgen (want de kaartjes zijn al binnen)!

# 73. Zing 10x met een hele cd mee (thuis!) (3/10)

De beurt was nu aan Dido met de al wat oudere cd No Angel. Best een uitdaging om een beetje goed mee te zingen als je de avond ervoor de longen uit je lijf hebt geschreeuwd tijdens een ternauwernood gewonnen volleybalwedstrijd!

Hieronder een mix van No angel en de anime Cowboy Bebop:

Foto geleend van Kid´s Birthday Parties

Update #10 – 101 doelen

DZP 300x108 Update #10   101 doelen

Na een maand met een dip is het tijd voor een maand met succes! Geen gigantische waslijst aan gehaalde doelen, zo steil is die opgaande lijn ook weer niet. Maar heb wel weer wat te melden in deze tiende update van het Day Zero Project. Over vrijwilligerswerk, puzzelboekjes, legpuzzels en eten in een bijzonder restaurant!

# 5. Doe 100 uur vrijwilligerswerk

Die 100 uur vrijwilligerswerk gaat nog lastig worden op korte termijn als (web)redacteur voor de Stichting Estafettemars tegen Kindermishandeling. Daar schreef in ik de vorige update al over. Toen kwam opeens een mailtje voorbij vanuit het bestuur van mijn volleybalvereniging in Amsterdam, US. Dat ze naarstig op zoek zijn naar bestuursleden. En wat doet iemand die denkt dat ze zeeën van tijd over heeft: juist, die meldt zich aan als secretaris. Eerst maar eens inwerken en de vereniging wat beter leren kennen! Maar hopelijk gaat het met die 100 uur nu wat sneller!

# 89. Maak alle halfvolle puzzelboekjes die je in huis kunt vinden vol

puzzelboekje 300x168 Update #10   101 doelenHahaha, ein-de-lijk!!! Ze zijn allemaal vol en bij het oud papier: alle puzzelboekjes die ik heb kunnen vinden. Als bewijs hier een foto met de laatste ingevulde puzzel van het laatste cryptogrammenboekje. Doel afgerond, € 2,50 in de DZP-spaarpot. Ben inmiddels weer aan een boek begonnen voor het slapen gaan. Veel rustgevender dan zo’n breinbreker! Voor wie wil weten welk boek; mijn kapster heeft me overgehaald Twilight te gaan lezen. Ik heb trouwens bedacht dat ik met de bewijsfoto’s van de gehaalde doelen (minimaal 30, zie doel #76) ook iets ga doen. Een collage maken ofzo. Nog even over nadenken.

#88. Maak 5 legpuzzels (1/5)

Met dit slechte weer is het uitstekend puzzelen! En dan in dit geval zo’n echte legpuzzel van 1000 stukjes. Kon ik vroeger eindeloos doen, keer op keer dezelfde puzzel zelfs, dat maakte niet uit. Dan maakte ik het mezelf nog wat moeilijker door het zonder de deksel te doen, bij het moeilijkste deel te beginnen (vaak: de lucht!) etc. Ik deed het ook weleens met mijn moeder samen, wel zo gezellig. Heb ik van haar geërfd, deze puzzelmania. Hoe suf het eigenlijk ook is, ik beleef er plezier aan. Lekker je gedachten laten lopen terwijl je stukjes bij elkaar zoekt; heerlijk! Eén puzzel af, nog vier te gaan!

# 38. Ga 11x bijzonder uit eten (2/11)

De tweede keer bijzonder uit eten was op 19 oktober, toen ik een afscheidslunch aangeboden kreeg van collega’s van het team Tegenhouden. Ik ben al sinds augustus niet meer bij hen werkzaam (nu volledig bij Communicatie), maar de mannen wilden me graag nog een lunch aanbieden; daar zeg ik natuurlijk geen nee tegen! De lunch was in een bijzonder restaurant in Soest: Grand Café De Lindenhof. Ze maken daar deels gebruik van biologische ingrediënten en de medewerkers zijn cliënten van Amerpoort. Heel bijzonder! Volgende week is het Fair Trade Restaurant Week, dus dan volgt vast nummer 3 op de lijst!

Heel veel vooruitgang is het allemaal niet, maar het gaat in elk geval weer de goede kant op met mijn doelenlijst! Tot de volgende update. icon smile Update #10   101 doelen

Veilige samenleving 2.0?

177153546 300x179 Veilige samenleving 2.0?Op 14 oktober 2010 vonden twee interessante congressen plaats: het Burgerlink-congres Burger Bewust en het Nationaal Innovatieforum Veilige Samenleving 2.0 van het Blomberg Instituut. Wie bedenkt dat, twee tegelijk? Omdat ik daar een actieve rol zou spelen, koos ik ervoor op het Nationaal Innovatieforum Veilige Samenleving 2.0 aanwezig te zijn, in het Circustheater Scheveningen. Een mond vol ja en het schept hoge verwachtingen, maar konden die ook worden waargemaakt? Een verslag.

Voor de start…

Behalve als je in Den Haag woont, is Scheveningen niet naast de deur. Het betekende voor mij in elk geval heel vroeg de deur uit om op tijd te kunnen zijn voor de voorbespreking. Vooraf ontmoette ik namelijk de organisator, andere tafelvoorzitters en de voorzitter van mijn ‘innovatiehuis’. In mijn geval was de voorzitter Huub Stiekema, plaatsvervangend algemeen directeur van vtsPN, de organisatie die momenteel de ict-voorzieningen verschaft voor de politie. Er waren vier innovatiehuizen waarvoor deelnemers van te voren al een keuze hadden gemaakt. In verschillende zalen werden deelonderwerpen aan de orde gesteld. Maar voordat het zover was, kwamen eerst enkele sprekers plenair aan het woord. In het concept-programma stonden indrukwekkende sprekers genoemd, die helaas op het definitieve waren weggevallen. Geen probleem, als de inhoud maar goed is. De genodigden? Directeuren, beleidsmakers en managers uit het veiligheidsdomein: brandweer, politie, defensie, justitie, etc.!

Ochtendprogramma

Hoogleraar Gerard van Oortmerssen van de Universiteit van Tilburg, tevens directeur van ICTRegie, verzorgde een vrij algemene inleiding over de invloed van ict (verrassing!) op ons leven en de economie. Hij zei dat we andere organisatievormen en leiderschapstypen nodig hebben en dat we ons moeten bezinnen op onze waarden, wat we nu echt belangrijk vinden. Vervolgens kwamen Yme Bosma (Hyves-manager), Sonja Loth (Social Inc-directeur) en Wessel de Valk (The Crowds-eigenaar) op het podium om hun visie te delen op de huidige ict-gedreven samenleving. Eerlijk gezegd staat me hier niet heel veel van bij. Terugkijkend in mijn tweets is het citaat over het teveel aan eenrichtingsverkeer in communicatie binnen het veiligheidsdomein nog de meest aansprekende.

“Innovatie en inspiratie specialist”

Om weer een beetje leven in de brouwerij te krijgen, kwam Patrick Savalle (expert bij Sogeti) het podium op. Met op het scherm de titel “innovatie en inspiratie specialist”. Je moet het maar aandurven jezelf zo te noemen, inclusief overbodige spaties en weggelaten verbindingstekens! Savalle probeerde het outside-the-box-denken te stimuleren alvorens een aantal mensen aan het woord kwam op video; Koen Gijsbers (directeur ministerie van Defensie), Valerie Frissen (bijzonder hoogleraar ict en sociale verandering Erasmus Universiteit), Sjoerd van der Schuit (brandweercommandant Limburg-Noord) en Leon Kuijs (korpschef Brabant Zuid-Oost). Daar zaten goede denkwijzen bij! Blij te horen dat we niet langer denken eigenaar van informatie te zijn, dat de rol van communicatie om herbezinning vraagt, dat we burgers een zekere regie moeten geven, dat we op punten opener moeten zijn en dat we risico’s moeten durven nemen.

Living Lab?

Wat is Living Lab? Dat is een vraag waarop ik van de Haagse wethouder Marjolein de Jong helaas geen antwoord heb gekregen; wel weet ik nu wat een geweldige stad Den Haag is en dat ze daar geweldig innovatief bezig zijn. Haar taak was het om de Living Lab Veiligheid Den Haag officieel te openen. Na even Googlen ben ik er nu achter dat Living Labs regionale innovatieproeftuinen faciliteert. Watte? “Het Living Lab Veiligheid moet uitgroeien tot een plek waar producenten en dienstverleners hun veiligheidsproducten kunnen testen in een echte omgeving”. Nog concreter dan: Living Lab is een stichting die innovatie stimuleert “door bedrijven en eindgebruikers in een vroeg stadium bij elkaar te brengen”. Zo moet de provincie Zuid-Holland de “Silicon Valley van Europa” worden. Nou ja, goed.

Innovatiehuis C

Na de koffie was het tijd voor de vier afzonderlijke sessies. Ik zat in huis C: Opsporing, Inlichtingen en Terrorismebestrijding, met vanzelfsprekend een hoog politioneel gehalte. Na een inleiding van voorzitter Huub Stiekema kregen de deelnemers twee praktijkvoorbeelden voorgeschoteld; Fred Streefland van IBM vertelde iets over smarter intelligence in a networked world en woordvoerder van Politie Utrecht Bernhard Jens beschreef de opzet van politieonderzoeken.nl tot nu toe. Na een kleine discussie met de tafelvoorzitters en de zaal was het tijd voor discussie aan de tafels om te komen tot punten die Stiekema moest meenemen voor de ‘Digitale Innovatie Agenda’. Het bleek lastig voor de deelnemers om verder te kijken dan de politieneus lang is. Terwijl uit samenwerking met ketenpartners en bedrijven zoveel meer te halen is. De uitkomsten van alle tafels overlapten uiteindelijk behoorlijk. Om één of andere reden bleek de opdracht om de uitkomst in 140 tekens (een tweet!) te formuleren. Ondoenlijk en een typisch voorbeeld van meegaan met de tijd, maar nog niet goed weten hoe. Later bleek dat geen van de innovatiehuisvoorzitters hier iets mee gedaan had. En terecht!

Weinig concreet

Na de lunch had ik, en anderen met mij, een behoorlijke afterlunch-dip (het was een lange dag!). De uitkomsten vanuit de vier innovatiehuizen werden gepresenteerd. Natuurlijk was het weinig concreet en meer van hetzelfde. Nog een ronde van de vier sprekers op video die we eerder hadden gezien volgde; ze spraken over wat er nu echt moet gebeuren; weer weinig concreets, zoals ‘we moeten van oud naar nieuw denken’! En toen was ik opeens weer alert. Een grijze heer in grijs pak, type directeur en dus herkenbaar voor het publiek, genaamd Hennie Wesseling, zette zijn inspirerende verhaal direct scherp neer: “ja, ik heb alles in mijn presentatie maar even geanonimiseerd, want door al die twitteraars is niets meer besloten”. Juist ja. Met verstand van zaken en leuke anekdotes probeerde Wesseling de zaal ervan te overtuigen dat ze mee moeten met de tijd, dat alles open is en cultuurverandering nodig is. Een mooie afsluiter van het congres.

Conclusie

Op een congres met beleidsmakers, directeuren en managers valt het te verwachten dat ze op metaniveau blijven hangen, dat het niet concreet wordt wat ze nu morgen gaan dóen om veranderingen door te voeren. Daar was ik dan ook op voorbereid. En ja, dit congres had twee of zelfs vijf jaar geleden ook al plaats kunnen vinden, maar dan waren ze er nog niet aan toe geweest. Nu leek de noodzaak ze helder; de veilige samenleving 2.0 komt eraan, sterker nog, is er al en wij moeten mee. Hoe die samenleving er dan ook uitziet. En dat is toch mooi, dat het besef er is. Er komt vast nog een terugkoppeling van het Blomberg Instituut over de Digitale Innovatie Agenda, die zij zullen samenstellen op basis van alle ideeën. Ik hoop van harte dat het een praktische handreiking wordt!

Ter aanvulling op deze blogtekst: Jeroen de Miranda, ook aanwezig op het congres, wees elders op de tweets die voorbij kwamen van het kleine clubje twitteraars aanwezig op het congres.

We internetten veel, maar waar hangen we uit??

3010442026 1eb92194a9 300x200 We internetten veel, maar waar hangen we uit??Tegenstrijdige berichten zijn wel zo interessant. Wij Nederlanders blijken internet bovenaan het lijstje mediagebruik te hebben staan. Hoera, eindelijk is de televisie verslagen. Het was een kwestie van tijd. Maar dan dat andere bericht; ondertussen zitten we zwaar onder de maat als het gaat om het gebruik van sociale media. Twee onderzoeken van hetzelfde bedrijf: TNS NIPO. Het bedrijf dat een speciaal onderdeel heeft opgezet over het digitale leven; ambitieus en interessant!

Dat klinkt tegenstrijdig! Je zou verwachten dat als we dan massaal een internetverbinding hebben thuis, en zoveel gebruik maken van internet, dat we op z’n minst ook veel gebruik maken van sociale media. Die zijn namelijk superhandig, leuk en er zijn er zoveel dat je gerust weken bezig kunt zijn om ze allemaal uit te proberen.

Maar waarom doen we dat dan niet? Zijn het er teveel? Zijn we het overzicht kwijt en laten we het dan maar zitten? Ontvrienden we de hele boel of plegen we zelfs massaal online zelfmoord? Ik geloof er niets van. Volgens TNS NIPO blijft de grote massa hangen in het passief gebruik van internet; beetje surfen, informatie zoeken, spelletjes doen en reizen boeken. Zoiets. De jongere generatie maakt dat goed door massaal en intensief gebruik te maken van Hyves en Facebook. MSN, één-op-één chatten, valt daar wat mij betreft niet onder.

Dit snap ik allemaal wel, maar wat ik niet snap is dat het blijkbaar in andere landen anders is. Landen als Rusland, Maleisië en Turkije nota bene! Zou daar de gemiddelde arbeidstijd korter zijn? Sporten ze niet, hebben ze geen vrienden? Kan het me niet voorstellen. En als je dan kijkt naar de ‘ontwikkelde’ (aanhalingstekens van TNS NIPO) kijkt, dan zitten we nog onder dát gemiddelde ook. Wat doen Groot Brittannië, Frankrijk en Duitsland dan anders dan wij? Ik ben benieuwd of TNS NIPO daar ook antwoord op heeft. En anders zullen we moeten wachten op het volgende Tijdbestedingsonderzoek van het Sociaal Cultureel Planbureau.

Iemand enig idee hoe dit zit?

Foto geleend van Hans Mestrum

Seminar Politieacademie 28 september 2010: informeel leren 1.0

248876814 219df97e13 300x209 Seminar Politieacademie 28 september 2010: informeel leren 1.0In het programma voor de seminar ‘Collectieve kennis mobiliseren’ van het Lectoraat Lerende Politieorganisatie (Politieacademie) stond iets over het verbinden van mensen en kennis door middel van sociale media; ik was geprikkeld! Uiteindelijk bleek het enige sociale medium dat langskwam een YouTube-filmpje te zijn. Toch was het een interessante bijeenkomst. Omdat het begrip informeel leren en kennisdelen mij aanspreekt en het ook wel goed is om bevestigd te krijgen wat je al dacht te weten.

Ongeveer 100 politiemannen en -vrouwen, salarisschaal ‘hoog’ en gemiddeld 50 jaar, namen op deze donkere dinsdagavond na een portie boerenkool plaats in de geheel vernieuwde zaal van het geheel vernieuwde hoofdgebouw van de Politieacademie in Apeldoorn. Lector Cees Sprengers verzorgde allereerst een inleiding over het begrip informeel leren aan de hand van vier stellingen:

  1. Maak vakmensen zelf sterk,  door hun motor (wat drijft ze?) te vinden en dit te versterken. Leg het initiatief bij de vakman neer in plaats van de leidinggevende. Als leidinggevende moet je er zijn om hem te faciliteren.
  2. 1414797276 838a8409b9 300x199 Seminar Politieacademie 28 september 2010: informeel leren 1.0Denkpatronen bepalen handelingspatronen. Laat mensen zelf nadenken over hoe ze een verandering willen en ze zijn meer bereid tot veranderen. Denk hierbij aan een variant op het Iceberg Model, waarbij een groot deel van de motieven (gevoelens en gedachten) van mensen onder water zitten, onzichtbaar zijn, maar wel van belang voor de veranderbereidheid van mensen. Daar moet je rekening mee houden.
  3. Alles wat je aandacht geeft, groeit. Erkenning en waardering vormen de beste ondergrond voor (gezamenlijk) leren.
  4. Kennis stroomt via vitale interacties. Leer mensen in gesprek te gaan over de verstarringen en verstoringen waar ze tegenaan lopen. Lokale coalities zijn belangrijk; betrek altijd alle stakeholders bij je plannen.

Lerende organisatie

Op zich niet heel veel nieuws onder de zon, maar belangrijk om weer even bewust van te zijn. Zeker voor de managers in de zaal! Cees gaf het woord aan de Amerikaanse Nancy Dixon, auteur en consultant met haar eigen bedrijf Common Knowledge. Ze werkt voor de universiteit van Washington en die van Texas. Momenteel schrijft ze aan een boek genaamd ‘conversations within organizations’ (gesprekken binnen organisaties) en zij is ervan overtuigd dat dat een belangrijk aspect is van een lerende organisatie. Volgens Nancy is het van belang binnen een organisatie aan relaties tussen mensen te werken, zodat er een bodem is om kennis te kunnen delen. We doen vervolgens een oefening om dit duidelijk moet maken: high power story telling.

High power story telling

802863355 2461bf85b4 225x300 Seminar Politieacademie 28 september 2010: informeel leren 1.0In groepjes van vijf vertelden we elkaar elk in twee minuten over een moment in ons leven waarop we informeel iets van iemand geleerd hebben. Dat wil zeggen dat het geen bewuste leersituatie was, maar wel een situatie waarbij je ongepland iets van iemand anders hebt opgestoken. Na de eerste ronde volgde nog twee rondes met telkens verschillende mensen; je vertelde je verhaal dus drie keer. Vervolgens moest je naar de persoon toe gaan die met zijn/haar verhaal de meeste indruk had gemaakt. De drie met de meeste ‘volgers’ mochten op het podium hun verhaal nogmaals vertellen. De beste vond ik een collega die vertelde dat zij uit Turkije naar Nederland was gekomen als klein meisje en in haar eerste woonplaats Ugchelen genegeerd werd door iedereen. Na een jaar ging ze in Tilburg wonen en daar kreeg ze een juf die in haar geloofde en zij werd een voorbeeld voor haar. Later deed de vrouw zelf vrijwilligerswerk voor drop-outs op scholen. De zaal constateerde een aantal overeenkomsten in alle verhalen. De belangrijkste:

  • de personen uit het verhaal hebben een emotionele band
  • mensen tonen zich kwetsbaar door een persoonlijk verhaal te vertellen
  • we herkennen de situaties, vinden er iets van onszelf in
  • we hebben oprechte en serieuze interesse in elkaar
  • het gaat om het hebben van medeleven

Effective after action reviews

Na een snel kopje koffie (de eindtijd 21.30 uur moest gehaald worden) ging Nancy verder met het thema reflecteren, of conducting effective after action reviews. Er is actie geweest en je staat daarna met alle betrokkenen stil bij het hele proces, zonder personen te beschuldigen van fouten. Nancy liet ons ter illustratie een filmpje van brandweermannen zien die het bestrijden van een brand bespraken. Vervolgens kwam er voor mij een verrassing! Drie collega’s van mijn eigen korps van de Divisie Informatie betraden het podium en gingen met Nancy Dixon in een kring zitten. Zij waren de levende case waarop deze reflecteermethode toegepast werd. De case ging over het najaarsoffensief dat politie Utrecht vorig jaar heeft gehouden om het aantal woninginbraken terug te dringen. Wijkchefs van de politie kregen toolkits om het probleem aan te pakken. De rol van Nancy was het stellen van vragen om duidelijkheid te krijgen. Zij wilde weten:

  • Wat was het doel?
  • Wat deed je uiteindelijk en wat gebeurde er?
  • Hoe komt dat?
  • Wat zou je volgende keer anders doen?

Nabespreking

De heren vonden vast dat ze behoorlijk met de billen bloot moesten; Nancy stelde immers kritische vragen. Een goede opmerking naderhand vond ik dat niet alle betrokkenen bij het project hierbij hadden gezeten, waardoor nu een tamelijk eenzijdig beeld was geschetst. Zeker waar! Dit jaar pakt mijn korps het anders aan; de ambtenaar openbare orde en veiligheid van de gemeente is de probleemeigenaar, in plaats van de politiewijkchef. Ik hoop maar dat ‘het probleem’ gezamenlijk met alle betrokkenen besproken wordt, zodat iedereen er ook achter staat om zijn bijdrage te leveren bij het oplossen van het probleem. In plaats van dat de politie vertelt hoe het moet. Het punt dat Nancy ook maakte, is dat alle betrokkenen een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan zo’n evaluatie. Iedereen heeft immers weer andere informatie omdat ze een ander beeld hebben van hoe het gegaan is. Tot slot benadrukte ze dat het van belang is deze reflectie zo snel mogelijk te doen.

Hiermee kwam de masterclass ten einde. Geen sociale media voor het verbinden van mensen of het delen van kennis, maar heel erg 1.0 leren, één op één, face to face. Ook belangrijk, zeker, maar daardoor voldeed het niet geheel aan mijn verwachtingen.

Foto’s geleend van omarman, chrissuderman en Woodlouse.

Update 16.20 uur: zojuist kreeg ik nog meer informatie toegestuurd over de reflectiemethode After Action Review (AAR) (.pdf, 129 kb).