De zesde update van het Day Zero Project. Ik heb een paar turbulente weken achter de rug; NIMA-examen gedaan (uitslag in augustus), mijn tijdelijke aanstelling bij Politie Utrecht is beëindigd, wellicht toch weer niet en heb alles uit de kast gehaald om de cursus 23 OpsporingsDingen nog tot een goed einde te brengen. Nu heb ik dan eindelijk even de rust om een nieuwe DZP-update te schrijven.

# 98. Zorg voor werk na 1 augustus 2010

Kreeg ik op 24 mei nog te horen dat mijn tijdelijke aanstelling niet zou worden omgezet in een vaste aanstelling, met andere woorden, dat ik kon vertrekken, sinds die tijd zijn er wéér ontwikkelingen te melden. Ik ben gestart met solliciteren en een uitkeringsaanvraag, een aantal chefs van Politie Utrecht is overleg gestart of mijn functie dan niet als korpsondersteunende functie kan worden ingericht, in plaats van bij een aparte afdeling. Geen slecht idee lijkt mij, maar wat mij betreft had dat ook wel wat eerder mogen worden ingezet. Bijvoorbeeld nog vóór ik die lelijke brief kreeg met dingen als ‘succes met het verwerken van de teleurstelling’. Een functie structureel inrichten kost sowieso meer tijd, dus het eerste doel was tijd kopen; een vijfmaandencontract. En vandaag, 29 juni 2010, heb ik de mondelinge toezegging gekregen dat dit er gaat komen! Driewerf hoera! De druk is er even af en ik ga dit doel halen!

# 14. Doe mee aan een 10 kilometerloop

Ik heb hier al een paar keer over geschreven en telkens zat ik vol met de beste bedoelingen. Toch is het er nog niet van gekomen een officiële loop te doen, zelfs geen vijfkilometerloop. Het goede nieuws is dat ik nog wel aan hardlopen doe en in staat ben vijf kilometer te rennen. Maar dat moet nog naar tien! Ik heb met mijn vader afgesproken dat ik ga kijken of er een leuke run in de omgeving Den Haag is ergens eind september/begin oktober waar wij samen (zie doel #60) aan de tien kilometer kunnen meedoen. Ik heb die stok achter de deur nodig om dit doel te kunnen halen!

# 66. Laat je haar groeien tot over de schouders

Waarom dit doel? Ik wilde weten of ik het kon volhouden mijn haar te laten groeien en of het lange haar me leuk staat. Mijn haar is inmiddels een eindje over mijn schouders en ik ben het dan ook he-le-maal zat. Ik heb veel en dik haar dus het zit me aardig in de weg. Ik ga binnenkort naar de kapper die er iets leuks mee mag doen. Maar eerst nog even een foto als bewijs dat ik dit doel echt heb gehaald.

€ 2,50 in de DZP-spaarpot!

#68. Ga 10 keer uitgebreid shoppen en kom met minstens 4 artikelen thuis (1/10)

Dit doel valt ook in de categorie ‘doe jezelf een plezier’. Het staat erop omdat ik vaak niet de tijd neem om eens goed te gaan winkelen en áls ik dat dan doe, ik vaak moeilijk ben in leuke dingen vinden. Schoenen zijn nog de grootste ramp; mijn collectie is dan ook nogal beperkt, voor een vrouw dan . Dit ding is vanaf nu in progress, want ik heb afgelopen zaterdag een hoop nieuwe kleding gekocht! Ik was kennelijk in een goede bui en kwam thuis met: een jurk, twee broeken, een shirt en schoenen! Die jurk is nog het meest opvallend, omdat ik helemáál geen jurkenmens ben. Denk altijd dat het me niet staat enzo. Werd overtuigd door de mevrouw van Claudia Sträter èn mijn vriend die beiden zeiden dat het leuk stond. Dus. Kom maar op met je feestje, ik kom in jurk!

Mijn plannen voor de komende tijd: in de categorie Gezond & sportief is nog niet veel gebeurd, daar gaat verandering in komen. Zal ik het ‘chocoladedieet’ (doel #16) van drie maanden aandurven? Ik wil een nieuwe leeruitdaging aan; HTML en CSS wil ik onder de knie krijgen. Het berghok moet dringend opgeruimd en diverse spullen moeten in de verkoop of weg! Het balkon gaan we inrichten, mijn elevator pitch moet maar eens op papier en in mijn hoofd en vroeg opstaan gaat het beste als het vroeg licht is! Eens zien hoe ver ik kom. Tot de volgende update!

Posted: juni 29th, 2010 under DZP, Persoonlijk.
Comments: 6

Het blijft een lastige combinatie: innovatie en bezuinigingen. Het lijkt of de twee tegenover elkaar staan. Dat je moet kiezen tussen beide. Ga je bezuinigen? Dan maar niet meer innoveren, da’s toch extra. Er bestaat zoiets als anticyclisch investeren dat inhoudt dat je in slechte tijden júist moet investeren, moet innoveren. Daarmee kom je de crisis beter door en sta je erna sterker dan je concurrenten.

Extra taken eraf

En toch gaat dat het logische verstand van veel managers te boven. Ik maak het nu aan den lijve mee; een manager moet terug in formatie en bekijkt zijn core business. Dat blijkt opsporen te zijn, boeven vangen. Iemand die als katalysator (zijn woorden!) binnen deze afdeling functioneert en probeert op allerlei manieren internet tussen de oren te krijgen van de rechercheurs, wordt dan al snel als extra gezien. En extra moet eraf in tijden van bezuinigingen.  Ergens begrijp ik de redenering, maar ergens ook weer niet. Ik kan als adviseur digitale media geen boeven opsporen, maar kan de rechercheurs daarin wél faciliteren door ze de Wondere Digitale Wereld te laten ontdekken. Bijvoorbeeld via de cursus 23 OpsporingsDingen. En dat is echt nog maar één voorbeeld. Een begin. Een basis. Die zoveel collega’s nog ontberen, blijkt, nu we al bijna aan het einde zijn van de eerste (en enige?) ronde van de cursus. De gedachte is dat de rechercheurs met deze nieuwe kennis hun recherchewerk kunnen verrijken, waardoor dit uiteindelijk misschien wel leidt tot meer efficiëntie en effectiviteit. Slimmer opsporen dus. Precies ook één van de uitgangspunten van deze manager.

De jeugd weet de weg op internet?

Een aanvullend argument dat ik hoorde voor het schrappen van mijn functie: de jeugd van nu hééft internet al tussen de oren, weet de weg op internet. Mijn ervaring met deze jeugd is dat zij zich maar beperkt begeven op het web en vooral MSN, Hyves en dergelijke favorieten zijn. Dat ze meer handigheid hebben met internet dan oudere collega’s, wil niet zeggen dat ze hun weg daarop goed weten te vinden. En dat ze het in hun werk kunnen toepassen. Ze missen vaak mediawijsheid. Bovendien duurt het nog járen voordat de met internet opgegroeide jeugd de oudere generaties vervangen heeft op de werkvloer. Ik hoor het graag als iemand daar anders over denkt!

Na twee jaar in een tijdelijke, innovatieve functie te hebben gewerkt, is mij wel duidelijk geworden dat innovatie in magere jaren moeilijk te bestendigen is. Wat mijn specialisme tot een zeer crisisgevoelige maakt! Een constatering waar ik het voorlopig even mee moet doen, evenals mijn lezers.

Foto geleend van LShave.

Posted: juni 11th, 2010 under Algemeen, Politie 2.0.
Comments: 1